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トピックス
IDAグループをより深く知るための、
さまざまな要素をご紹介します。

TOPICS

WHAT'S IDA?

IDAグループとは

IDAグループは、ヘルス&ビューティー・ケア商品を軸に
卸商社事業、メーカー事業、海外事業、小売事業を展開しています。

設立
2018年に創業100周年を迎えました。これからも社会とともに持続的な成長と発展を目指していきます。
2023年度売上高
創業以来、安定した成長を続けています。お客様から選ばれ続ける存在になるために、IDAグループ独自の価値を提供していきます。
取引店舗数
取扱商品数
海外事業展開数

IDA'S STRENGTH

井田コーポレーションの強み

エンドユーザーの悩みに応え、多くの人々にとって
“世界一楽しい売場”を目指しています。

プロジェクト陳列とは?

店舗の形態やコンセプト、客層に合わせて「ビューティソリューション」及び「ライフスタイル別」「生活シーン別」に考えた売場づくり、それが『プロジェクト陳列』です。一部ではなく、商品棚丸ごとをトータルでプロデュースすることで、売場にストーリーや一貫性を持たせ、客数増・買上点数増の実現を可能にしています。トレンドは目まぐるしく変わるため、毎月のように新たな売場を提案し、お得意先様、そして消費者の方々の満足を目指すとともに、流行の発信源を担っています。

豊富な品揃え
  • プロジェクト陳列を可能にしているのが、23,000アイテム以上におよぶ豊富な品揃えです。ヘルス&ビューティー・ケア商品に特化した卸商社として長い歴史を持っていますので、「ブランドの認知度を高めたい」「化粧品業界に参入したい」「ECからリアル店舗に挑戦したい」と考えるメーカー様からは、毎日のように売場展開のご相談をいただきます。まだ取扱のないメーカー様に対しては、こちらからアプローチ。これまでのデータをもとに、売場での効果的なアピール方法はもちろん、商品の形状やパッケージデザインまで提案することもあります。SNSや動画投稿サイトなどの影響で、あっという間にトレンドが変わる化粧品業界。私たちがつねに品揃えを強化し、様々なプロジェクト陳列を仕掛け続けることで、メーカー様、お得意先様がWin-Winとなり、消費者の方々が「本当に欲しかったもの」に出会える売場を実現しています。

WORK ENVIRONMENT

働く環境

社員一人ひとりの個性や能力を最大限に活かしながら
活躍できる制度や風土づくりに 取り組んでいます。

社員数
自由な社風のもと、一人ひとりが個性を発揮し働いています。
年齢分布
平均年齢

38.6

若手からベテランまで、バランスよく所属しているため、さまざまな意見や考えを積極的に発言できる環境があります。

男女比
男性も女性も「働きがい」を持って、安心して活躍できる環境があります。
平均勤続年数
一人ひとりにあった多様なキャリアプランを築くことができます。
女性管理職比率
性別問わず、能力と意欲の高い方に管理職を任せています。
入社3年以内の定着率

95.5%

若手のうちから大きな裁量権を与えられ、多岐にわたり活躍することができます。また、同期同士の雰囲気もよく、互いが成長を高めあえる関係であることも要因となっています。

育児休業復職率
制度が整っているのことはもちろんのこと、社内全体で働くパパ・ママを応援する環境があります。

2024年7月末時点

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